{"id":4240,"date":"2024-04-23T17:38:15","date_gmt":"2024-04-23T20:38:15","guid":{"rendered":"https:\/\/fortusconsulting.net\/?p=4240"},"modified":"2024-06-17T16:52:35","modified_gmt":"2024-06-17T19:52:35","slug":"consultorias-empresariais-eficiencia-gerencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/2024\/04\/23\/consultorias-empresariais-eficiencia-gerencia\/","title":{"rendered":"Consultorias Empresariais – Efici\u00eancia & Ger\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n

S\u00e3o apontados como pontos cada vez mais requisitados<\/em><\/p>\n\n\n\n

Efici\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na busca de executivos que cuidam da parte operacional, a palavra mais buscada no ano passado, segundo a Maio, foi “efici\u00eancia”, sendo que 66% dos projetos que eles conduziram foram consequ\u00eancia de algum redesenho estrutural. Somente 28% das contrata\u00e7\u00f5es se deram por substitui\u00e7\u00f5es por desempenho.<\/p>\n\n\n\n

“Quando falamos do papel funcional, tivemos perto de 40% dos projetos em buscas de CFOs e COOs (diretores financeiros e operacionais), o que evidencia a prioridade na busca de efici\u00eancia”, afirma de Lucca. “As maiores demandas dos CFOs foram conectados \u00e0 melhoria de controles e gest\u00e3o de custos, al\u00e9m de revis\u00e3o de estrutura de capital e renegocia\u00e7\u00e3o de d\u00edvida.”<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 os COOs tiveram como desafio buscar efici\u00eancia operacional e em toda cadeia de suprimentos e log\u00edstica. “Al\u00e9m de executivos para liderar finan\u00e7as e opera\u00e7\u00f5es, tivemos 20% de nossos projetos dedicados para contrata\u00e7\u00e3o de CEOs”, afirma. Para ele, o tema efici\u00eancia permanecer\u00e1 na pauta de 2024.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a Maio, apesar de 2023 terminar como um ano “morno” na contrata\u00e7\u00e3o de executivos, a remunera\u00e7\u00e3o dos profissionais continua em crescimento. Em quase todos os projetos foi necess\u00e1rio oferecer remunera\u00e7\u00e3o total superior, na faixa de 15% a 30%. O incentivo de longo prazo em seus diferentes formatos (stock options, a\u00e7\u00f5es restritas, b\u00f4nus de reten\u00e7\u00e3o) continua ganhando espa\u00e7o nos pacotes de remunera\u00e7\u00e3o, segundo a consultoria.<\/p>\n\n\n\n

Ger\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O PageGroup, que tem um leque mais aberto na busca de profissionais que v\u00e3o de analistas a executivos, v\u00ea a procura por gerentes crescer no pr\u00f3ximo ano. \u201cA disputa por esse tipo de profissional pode provocar uma intensa batalha por talentos e uma eventual infla\u00e7\u00e3o salarial\u201d, analisa Lucas Oggiam, diretor executivo do PageGroup no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Entre eles, est\u00e3o gerentes tribut\u00e1rio, de planejamento e an\u00e1lise financeira, em parte por conta das mudan\u00e7as iniciais trazidas pela Reforma Tribut\u00e1ria. Tamb\u00e9m por profissionais especializados em energias renov\u00e1veis e ESG. Pesquisa da Page Executive (uma das \u00e1reas do PageGroup) indica que, embora 61% dos conselhos monitorem quest\u00f5es de ESG, apenas 36% t\u00eam pelo menos um membro especialista em sustentabilidade. “Esta lacuna t\u00e9cnica torna este cargo crucial para atender \u00e0s crescentes demandas de sustentabilidade e governan\u00e7a”, diz a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m ganham destaque fun\u00e7\u00f5es que exijam conhecimento de implanta\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial em processos de neg\u00f3cios. No mercado financeiro, o destaque \u00e9 por profissionais de rela\u00e7\u00f5es com investidores. “Primeiro, as estruturas v\u00e3o ter foco em se restabelecer, resgatando o AUM (ativos sob gest\u00e3o) perdido para depois potencializar ainda mais seus recursos”, diz o relat\u00f3rio do PageGroup. Tamb\u00e9m ser\u00e3o disputados especialistas em meios de pagamento em fintechs, que precisam desenvolver produtos mais rent\u00e1veis e inovadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00e3o apontados como pontos cada vez mais requisitados Efici\u00eancia Na busca de executivos que cuidam da parte operacional, a palavra mais buscada no ano passado, segundo a Maio, foi “efici\u00eancia”, sendo que 66% dos projetos que eles conduziram foram consequ\u00eancia de algum redesenho estrutural. Somente 28% das contrata\u00e7\u00f5es se deram por substitui\u00e7\u00f5es por desempenho. “Quando […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4241,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1,26,32],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4240"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4242,"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4240\/revisions\/4242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fortusconsulting.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}