Conforme evidencia a especialista em gerenciamento de reputação, Roz Sheldon, empresas não buscam empregar alguém que, na avaliação delas, tem potencial de ter problemas na internet. E, para chegar a essa conclusão, as postagens e os comentários são objetivo de avaliação, observa. “As empresas são formadas por indivíduos reais, que fazem julgamentos humanos. As organizações…
